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赤峰:探索“三抓三促”工作法 助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布日期:2023-05-08點擊人數(shù):發(fā)布者:cfctgs

  • 赤峰市著力打造現(xiàn)代新國企,始終堅持“國企姓黨”“國企強國”“國企為民”,聚焦增強國有企業(yè)黨組織政治功能和組織功能,在黨建引領、改革創(chuàng)新、服務群眾三方面下功夫,探索形成“三抓三促”工作法,實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作推動高質(zhì)量發(fā)展見行見效,教育引導廣大國有企業(yè)干部職工由衷感黨恩、聽黨話、跟黨走。

    抓黨建引領,促國企文化建設賦能升級

    “沒想到公司領導居然知道我的生日,還親自上門送生日蛋糕和慰問卡,真的非常感動。”赤峰市公交公司職工宋曉波激動地說。

    市公共交通有限責任公司給職工宋曉波送生日蛋糕

    赤峰市公共交通有限責任公司黨委堅持家訪制度,推出送溫暖舉措,在職工結婚生育、退休離崗、家庭生活遭遇變故時,送祝福、送關懷、送幫扶,搭建起公司、職工與家庭之間溝通的橋梁,有效提升了黨組織的組織力和號召力、企業(yè)的凝聚力和向心力、職工的歸屬感和幸福感,堅定了職工感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心,為赤峰公交事業(yè)發(fā)展奠定思想和組織基礎。

    赤峰市聚焦促進國有企業(yè)文化建設,強化黨建引領作用,牢牢把握“國企姓黨”這一根本屬性,在創(chuàng)新理論武裝傳承紅色基因、關心關愛職工激發(fā)奮進力量、培養(yǎng)模范典型樹立企業(yè)形象上做文章,著力打造特色國有企業(yè)文化品牌,舉辦黨的創(chuàng)新理論宣講培訓146次,幫扶困難職工135戶,發(fā)放各類幫扶資金23.1萬元,評選模范先鋒62人,推動企業(yè)文化建設賦能升級,形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,為企業(yè)發(fā)展凝聚強大軟實力。

    抓改革創(chuàng)新,促國企經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效

    “富龍集團始終堅持供熱領域科技創(chuàng)新,公司黨委下大力氣開展技術攻堅戰(zhàn),目前已經(jīng)取得了一定成果,個別技術達到國際領先水平。”富龍供熱技術公司總經(jīng)理方豪博士說。

    富龍供熱技術公司總經(jīng)理方豪在車間試驗新技術

    赤峰富龍公用(集團)有限責任公司依托全國唯一的供熱領域院士專家工作站和省級供熱工程技術研究中心,不斷推動供熱領域科技創(chuàng)新。其中,擁有自主知識產(chǎn)權及發(fā)明專利的“樓宇式吸收式換熱器”技術達到國際領先水平;“赤峰市降低回水溫度實踐”成果獲第十九屆清華大學建筑節(jié)能學術周“中國供熱節(jié)能最佳實踐案例獎”。

    赤峰市聚焦提升國有企業(yè)核心競爭力,堅持弘揚“國企強國”這一使命擔當,在做強實業(yè)主業(yè)驅動產(chǎn)業(yè)升級、加大科技創(chuàng)新聯(lián)動提質(zhì)增效、加快綠色轉型帶動節(jié)能降耗上出實招,不斷攻破國企改革發(fā)展的“婁山關”“臘子口”,戰(zhàn)略重組和專業(yè)化整合企業(yè)42家、落地新能源開發(fā)、市政管網(wǎng)建設等混改項目20余個,建成科技創(chuàng)新平臺載體223個、實施技改升級項目125個,助推赤峰市單位GDP能耗下降6.7%,單位GDP二氧化碳排放下降4.5%,為促進赤峰經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出國企貢獻。

    抓服務群眾,促國企責任擔當永葆初心

    “之前孩子上幼兒園得好幾公里,現(xiàn)在方便了,松山區(qū)第十八幼兒園說建就建好啦,離家可近了,解決了一個大難題。”松山區(qū)幸福里社區(qū)居民李東輝說。

    城建集團投資建設的松山區(qū)第十八幼兒園投入運營

    赤峰市城市建設投資(集團)有限公司黨委積極履行社會責任,深耕主責主業(yè),積極推動城市基礎設施和重點民生項目建設。近5年來,融入資金62.55億元,完成玉龍大街優(yōu)化提升改造、葉茂園等城市基礎設施以及小新地組團5所學校、赤峰二中國際學校等17所基礎教育學校建設工作,充分發(fā)揮赤峰市基礎設施建設的“國家隊”和“主力軍”作用。

    赤峰市聚焦落實國有企業(yè)服務人民的宗旨要求,堅定站穩(wěn)人民立場,積極踐行“國企為民”這一價值追求,在優(yōu)化公共服務、保障人民需求,建設美好家園、彰顯責任擔當,踐行公益事業(yè)、密切聯(lián)系群眾上求實效,深入踐行國有企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任,投入大量資金建設民生項目,開展公益活動3000余場次,主動征集基層群眾需求問題500余條,解決“急難愁盼”問題300余條,讓廣大人民群眾共享國有企業(yè)改革發(fā)展成果,不斷提升人民群眾的獲得感幸福感安全感。

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